Achat médaille
du travail
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Nos médailles du travail
Médaille du travail Argent 20 ans
Échelon Argent
Médaille du travail Vermeil 30 ans
Échelon Vermeil
Médaille du travail Or 35 ans
Échelon Or
Médaille du travail Grand Or 40 ans
Échelon Grand Or
Quels accessoires pour accompagner ma médaille ?
Écrins
Fixe-ruban & Rosette
Questions fréquentes
Peut-on acheter la médaille avant d’avoir reçu le diplôme officiel ?
Oui. La médaille physique et le diplôme officiel sont deux choses distinctes. Vous pouvez commander et recevoir votre médaille dès que vous le souhaitez, indépendamment des délais de traitement de la préfecture. Le diplôme vous parviendra ultérieurement via la mairie de votre domicile.
Les années de chômage comptent-elles pour l’ancienneté ?
Non. Les périodes de chômage, même indemnisées par Pôle Emploi / France Travail, ne sont pas prises en compte. En revanche, les congés de maternité, d’adoption, de formation professionnelle rémunérée et le service militaire s’ajoutent à l’ancienneté.
La médaille est-elle obligatoire ou peut-on se contenter du diplôme ?
La médaille physique n’est jamais obligatoire. Seul le diplôme est délivré par l’État. Cependant, la tradition veut qu’elle soit remise lors d’une cérémonie. Son achat reste à la charge du titulaire ou de l’employeur selon les usages de l’entreprise ou les clauses de la convention collective.
Peut-on demander plusieurs échelons en même temps ?
Oui. Si vous n’avez jamais demandé de médaille et que votre ancienneté vous y autorise (par exemple 38 ans), vous pouvez solliciter l’échelon Or (35 ans) et Grand Or (40 ans) en une seule démarche, à condition de remplir les conditions requises pour chaque échelon.
La médaille peut-elle être accordée à titre posthume ?
Oui. La médaille d’honneur du travail peut être décernée à titre posthume si le salarié décédé remplissait les conditions d’ancienneté au moment de son décès. La demande doit être faite par les ayants droit.
Qu’est-ce que la « réduction d’ancienneté » pour pénibilité ?
Certains salariés dont l’activité présente un caractère de pénibilité (travail à la chaîne, expositions particulières) et qui bénéficient d’une retraite anticipée peuvent obtenir leur médaille plus tôt : Argent après 18 ans, Vermeil après 25 ans, Or après 30 ans et Grand Or après 35 ans.
Peut-on personnaliser la médaille avec le logo de l’entreprise ?
Oui. Nous proposons des médailles personnalisables avec le logo de l’entreprise sur la face ou le revers, pour les commandes en volume à partir de 5 exemplaires. Une maquette est fournie sous 24h avant fabrication.
Quel est le format de gravure au revers ?
Le cartouche au dos de la médaille peut recevoir : l’initiale ou les initiales du prénom, le nom en entier et l’année de promotion. Pour les commandes multi-noms, chaque gravure est personnalisée individuellement.
Actualités sur la médaille du travail
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